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Recursos Humanos

Relatório de Gestão 2009

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AMR - Associação Mineira de Reabilitação
Institucional » Responsabilidades » Responsabilidade social interna

A AMR pretende investir em novas políticas de recursos humanos adotando programas participativos a fim de valorizar o indivíduo e focar o colaborador como chave para o sucesso.

O foco da Assessoria de Recursos Humanos é investir no bem-estar de seus colaboradores e dependentes e criar um ambiente de trabalho saudável, além de garantir a satisfação dos seus, adotando medidas de:

•Cuidado da qualidade de vida do empregado
•Investimento nas instalações sanitárias;
•Atendimento às necessidades básicas dos empregados criando uma infra-estrutura interna adequada;
•Contribuindo para melhorar as condições de segurança no trabalho;
•Buscando um Plano de Saúde e assistência odontológica que atenda a todos os empregados e familiares;
•Implantando um Plano de Cargos e Salários;
•Implantando programas de reconhecimento e valorização do empregado;
•Investindo na qualificação dos empregados através de programas de treinamento e capacitação visando a sua maior qualificação profissional.

 

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